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你符合老板选人才的标准吗?

来源:xichidianqi    发布时间:2019-11-08 18:23:19



我们有一个很重要的叫做德本才末。中国人有才的人我们不一定敢用。我相信各位也是这样的。品德好他有才能我很喜欢,品德不好他有才能我怕得要命。所以为什么中国人有才华的人,经常受到打压,经常觉得他有志难伸,好像人才被埋没了,就是大家怕他。



越有能力我们越怕他,是不是事实?我问过太多的企业家,我说两个都很有能力,你怎么选?他说我选有品德的人,我说两个都没有品德呢?他说我选没有能力的人,我说你奇怪。你选个没有能力的干什么?他说他想害我也害不了我,这是很聪明的人。如果我选一个厉害的人,那把我整个干掉,那不是被人笑话了。


中国人摸清楚了,品德好他敢用有能力的人,只要品德他没有信心,他宁可都是用庸才,他不用人才的,这样各位才知道,为什么我们中国人人才老觉得很委屈,就是他没有得到人家的信任,要怪自己,不要去怪别人。




德本才末,这是我们在选择人才的一个标准,西方人是唯才适用,今天很多人讲西方的话,什么时候你搞清楚中国人这一套,你大概会放弃西方那一套,因为是偏道不是中道,他没有前面顾虑到。我们先看品德修养,那我问你,你怎么知道谁的品德修养好?所以有一句话很重要,忠臣从哪里来?从孝子来,所以中国人看这个人,跟他父母处的好不好,处的不好这个人很可怕,连父母都处不好,将来他一定把我干掉的,所以为什么中国人很重视孝,他有道理的,一个人不孝顺父母就是他忘本,那越忘本的人对他栽培有什么用。所以我们讲忠诚出于孝子之门,就是这个道理,我们忠和孝是连在一起的。(转载自良心学堂)